02月24日訊 曼聯(lián)官方發(fā)布轉型公告，宣布俱樂(lè )部預計裁減150-200個(gè)工作崗位。這是繼去年裁減250個(gè)工作崗位后，曼聯(lián)再次宣布裁員。

這是英力士入主曼聯(lián)以后削減成本的舉措之一，此前英力士已經(jīng)在曼聯(lián)內部裁員250人。此外曼聯(lián)還中止了功勛主帥弗格森的曼聯(lián)全球大使合同，節省每年200萬(wàn)鎊薪資支出。取消員工觀(guān)賽福利和球票漲價(jià)等措施也引來(lái)許多爭議。

曼聯(lián)官方公告：

作為一系列額外措施的一部分，曼聯(lián)將對其公司結構進(jìn)行轉型，以改善俱樂(lè )部的財務(wù)可持續性并提升運營(yíng)效率。

轉型計劃旨在使俱樂(lè )部自2019年以來(lái)連續五年的虧損后恢復盈利。這將為俱樂(lè )部創(chuàng )造一個(gè)更穩固的財務(wù)平臺，從而投資于男子和女子足球的成功同時(shí)改善基礎設施。

作為這些措施的一部分，俱樂(lè )部預計大約150至200個(gè)工作崗位可能會(huì )被裁減，這需要與員工進(jìn)行協(xié)商。此前去年已裁減了250個(gè)崗位。

曼聯(lián)首席執行官奧馬爾·貝拉達表示：“我們有責任將曼聯(lián)置于最有利的位置，以在我們的男子、女子和青訓團隊中獲勝。我們正在啟動(dòng)一系列廣泛的措施，以改造和更新俱樂(lè )部。不幸的是，這意味著(zhù)宣布進(jìn)一步的潛在裁員，我們對受影響的同事表示深深的遺憾。然而，這些艱難的選擇是必要的，以使俱樂(lè )部重新回到穩定的財務(wù)基礎之上。

“過(guò)去五年來(lái)，我們一直在虧損。這種情況不能繼續下去。作為一家俱樂(lè )部，我們的兩個(gè)主要優(yōu)先事項是為球迷在球場(chǎng)上取得成功并改善我們的設施。如果我們持續虧損，就無(wú)法投資于這些目標。

“在這一過(guò)程結束時(shí)，我們將擁有一家更精簡(jiǎn)、靈活且財務(wù)上可持續的足球俱樂(lè )部，同時(shí)繼續為我們寶貴的商業(yè)伙伴提供世界一流的服務(wù)。屆時(shí)，我們將處于更有利的地位，可以投資于足球成功和為球迷改善設施，同時(shí)遵守歐足聯(lián)和英超聯(lián)賽的規定。”