3月26日訊 前拜仁主帥圖赫爾在擔任英格蘭國家隊的前兩場(chǎng)比賽中帶隊取得兩場(chǎng)勝利，但他卻因為日前對于自己前任索斯蓋特的批評陷入輿論風(fēng)波。在拜仁名宿拉姆看來(lái)，走到哪里都引發(fā)緊張的人際關(guān)系已經(jīng)是圖赫爾的老問(wèn)題了，包括在拜仁時(shí)期導致他失敗的最大問(wèn)題也不是因為戰術(shù)不對，而是失去了更衣室。

在“The Athletic”的專(zhuān)欄中，拉姆寫(xiě)道：“無(wú)論他在哪里工作，最終在某個(gè)時(shí)候似乎總是會(huì )出現緊張的氛圍。事情并不總是對他有利，而當事情失敗時(shí)，問(wèn)題從來(lái)不在于戰術(shù)，而更多的是在于人際關(guān)系上。”

拉姆還提到了老東家拜仁作為例子：“他在拜仁最大的問(wèn)題也并非在競技層面，而是他與球隊核心球員如穆勒或格雷茨卡之間缺乏聯(lián)系，他與凱恩之間的化學(xué)反應似乎也并不完美。當他在2023年夏天要求引進(jìn)一名新的防守型6號位時(shí)，他通過(guò)媒體表示基米希缺乏擔當該角色的防守基因，從而惹怒了基米希。”

圖赫爾在去年6月離開(kāi)拜仁，在今年1月成為英格蘭隊主帥。拉姆指出：“無(wú)論他在哪里工作，在某個(gè)時(shí)候似乎就會(huì )出現緊張的氛圍。除了在美因茨執教外，圖赫爾從未在任何地方待滿(mǎn)三年。”在2009-2014年執教于美因茨之后，他在多特蒙德執教了兩年，在巴黎圣日耳曼執教了兩年半，在切爾西和拜仁各約執教了一年半。

此外拉姆還表示：“圖赫爾傾向于這樣做（公開(kāi)表達不滿(mǎn)），這可能會(huì )引發(fā)問(wèn)題。”就在幾天前，圖赫爾才公開(kāi)批評了自己的前任索斯蓋特的戰術(shù)，他稱(chēng)英格蘭隊在其手下缺乏“身份認同、清晰度、比賽節奏、戰術(shù)模式的重復執行、球員的自由度、球員的氣場(chǎng)、求勝的渴望”。

對此，德國名宿馬特烏斯就表示這是無(wú)法接受的行為，并直言：“圖赫爾應該先從自己身上找找問(wèn)題，并展現出一種超然的態(tài)度。他應該向大家證明他的方式比前任更好”，但他也直言道：“而這正是典型的圖赫爾——他在慕尼黑的時(shí)候也總是挑起本不會(huì )成為問(wèn)題的火藥桶。他總是要說(shuō)點(diǎn)什么或做點(diǎn)什么。”

盡管行事風(fēng)格存有爭議，但拉姆也了解圖赫爾的執教能力，他說(shuō)道：“當圖赫爾在美因茨成為德甲主帥時(shí)，他才35歲，但他對戰術(shù)的癡迷立刻顯露無(wú)遺。事實(shí)上，他細致入微的戰術(shù)理念影響了我們討論比賽的方式——正是因此，在德國突然間每個(gè)人都在談?wù)摗荣愑媱潯@個(gè)詞，并且至今仍然如此。”

拉姆繼續表示：“即使是在更大的俱樂(lè )部，圖赫爾也能夠站穩腳跟取得成功。在多特蒙德，他確立了一種清晰的比賽風(fēng)格。然而，圖赫爾更加注重控球和進(jìn)攻組織。這種結合——速度與控制——幫助多特蒙德在2017年贏(yíng)得了德國杯冠軍，并且這至今仍是他執教風(fēng)格的標志。”