1月18日訊 不敵阿森納的北倫敦德比之后，熱刺在積分榜上只能位居第14位，落后于解雇洛佩特吉的西漢姆聯(lián)，主教練波斯特科格魯處在了巨大的壓力之下。對于那些和熱刺主席列維有過(guò)共事經(jīng)歷的人而言，他們都會(huì )同意一件事，那就是以波斯特科格魯的帶隊戰績(jì)，他或許早就被解雇。然而，波斯特科格魯目前仍能率隊前行，《每日電訊報》分析了其中原因。

不敵阿森納之后，波斯特科格魯仍得到了熱刺管理層的支持，他之所以仍然能執教下去，球隊的傷病情況無(wú)疑是重要原因，但真正的原因可能需要深入探討。

經(jīng)歷了穆里尼奧、努諾-桑托以及孔蒂三位主教練后，列維覺(jué)得需要有不同的做法。俱樂(lè )部任命斯科特-穆恩擔任首席足球官并任命約翰-蘭格擔任技術(shù)總監，另外一些幕后團隊則離開(kāi)了。

熱刺仍有工作要做，一些喜歡推卸責任的人仍和列維關(guān)系密切。但是，俱樂(lè )部高層已經(jīng)意識到，一個(gè)2008年以來(lái)未能有任何冠軍入賬的俱樂(lè )部不能繼續做同樣的事情，每18個(gè)月更換一名主教練只會(huì )讓惡性循環(huán)繼續下去。

這并不是說(shuō)熱刺不會(huì )在任何時(shí)候被迫取代波斯特科格魯，但目前為止，他之所以能保住帥位，很大程度上是因為俱樂(lè )部正致力于某件事情，并且會(huì )堅持下去。還有什么比列維支持自己選擇的人更好的方式證明俱樂(lè )部文化發(fā)生變化了呢？

波斯特科格魯不是那種因為自己的帥位而失眠的人，但他承認自己每天都工作到深夜，為球隊在聯(lián)賽中的糟糕狀態(tài)尋找解決方案。

如果熱刺能度過(guò)這個(gè)時(shí)期，而且波斯特科格魯仍在位的話(huà)，那么俱樂(lè )部、教練團隊和球員會(huì )變得更加強大，但他能否堅持下去現在還是個(gè)疑問(wèn)。另外，這樣的話(huà)也會(huì )向外界釋放出一個(gè)強烈的信息，那就是主教練不再是第一個(gè)受到指責的人。

此前執教過(guò)熱刺的主教練在公開(kāi)和私下都談?wù)撨^(guò)球員們所擁有的特權。當事情出錯時(shí)，列維選擇了支持球隊而不是波切蒂諾，這培養出了一種文化。以至于丹尼-羅斯被亞馬遜的攝像頭拍到和穆里尼奧發(fā)生口角后，英格蘭人稱(chēng)自己會(huì )找俱樂(lè )部主席理論此事。

熱刺內部已經(jīng)意識到，本賽季迄今為止，隊內一些資歷較深的球員讓波斯特科格魯失望。盡管阿奇-格雷和貝里瓦爾等小將給人們留下了深刻的印象，但孫興慜、麥迪遜、比蘇馬以及維爾納等人卻離他們的最佳狀態(tài)相去甚遠。

熱刺急需在積分榜上攀升，接下來(lái)對陣埃弗頓和萊斯特城的比賽提供了如此機會(huì )。如果不能取得理想的結果，那么列維預計會(huì )展開(kāi)行動(dòng)。